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大型企業考勤軟件助力企業人力資本變革
大型企業考勤軟件助力企業人力資本變革
隨著社會的不斷發展,大型企業里面的分工的日益細化,競爭在不斷的加劇,人力資源服務的價值正逐漸為大型企業所重視,人力資本管理也逐漸成為大型企業戰略決策重要一環,2020年乃至以后,大型企業的人力資源管理變革已成必然趨勢。以下就由小編簡單介紹一下大型企業考勤軟件有哪些好處?
1、員工數據維護,人事事務管理
科技考勤軟件能夠實現智能化、電子化、一體化人力資源管理,包括招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬工資單、福利、培訓和績效、在線假期及員工自助管理等功能,能讓大型企業更有效地管理和控制人力資源。
2、強化核心業務,人才培訓管理
通過科技考勤軟件實時掌控各個部門的人力資源信息,并根據企業的各部門人才使用情況及時匹配搜索所需人才,招聘或培訓專業人員,確保人才供應在合適的位置,并順利開展工作業務。
3、管控人力成本,創造人資效益
科技考勤軟件可清晰的看到組織結構,各級管理者及員工的各類信息,控制員工規模,最大化使用人力資源及員工產出能力,簡化中間不必要的管理層,節省人力管理開支。通過科技考勤軟件集中控制人員數量和人工成本,并打通hr與財務,監督人工成本的支出情況。
科技考勤軟件已得到了國內很多家大型企業的選用和認可,幫助大型企業實現了考勤管理、排班管理、薪資管理、績效管理、培訓管理等方面的信息化管控和數據分析,提高了大型企業的管理效率,降低了人力資源成本。
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