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2019人力資源服務業創佳績 疫情下迎新挑戰
5月19日,人社部組織發布2019年度全國人力資源服務業發展統計分析報告,報告中明確指出人力資源服務業去年度創造出的驕人佳績。
 
緩解“招工難”“就業難”,幫助2.55億人就業與流動
截至2019年底,全國各類人力資源服務機構共設立固定招聘(交流)場所3.3萬個,建立網站1.5萬個,共幫助2.55億人次實現就業和流動,為4211萬家次用人單位提供了服務。
人力資源服務機構提供的有效服務,極大提升了勞動者與崗位匹配的效率,有效解決勞動者與用人單位之間信息不對稱問題,極大緩解企業“招工難”和勞動者“就業難”問題。
作為現代服務業和生產性服務業的重要門類和新興產業,人力資源服務業是就業優先戰略和人才強國戰略的重要抓手,是推動經濟高質量發展的重要支撐。
 
人力資源服務業去年營收達1.96萬億
截至2019年底,全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家,行業從業人員67.48萬人,全年營業總收入1.96萬億元,同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。
全國各類人力資源服務機構為48萬家用人單位提供了勞務派遣服務,同比增長35.29%;派遣人員1174萬人,同比增長8.90%;登記要求派遣人員812萬人,同比增長12.85%。各類人力資源服務機構為91萬家用人單位提供人力資源外包服務,同比增長11.64%。
根據這一數據來看,人力資源服務業規模正持續擴大。受總體經濟發展趨勢和行業規?;鶖翟龃蟮纫蛩赜绊?,行業營收增速雖有所降低,但仍保持在較高增長水平,尤其是中西部地區行業發展勢頭良好,增速超過東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大,行業持續發展的潛力大、后勁足。
 
疫情期提供崗位超4000萬,人力行業迎來新機遇新挑戰
新冠肺炎疫情發生以來,全國各地人力資源服務機構積極開展網絡專場招聘、精準對接企業復工復產用工需求、促進靈活就業等相關服務活動。
截至4月9日,共有1.9萬家人力資源服務機構投入疫情防控工作,組織3.6萬場(次)網絡招聘會,服務求職者4362萬人,服務企業218萬家,提供就業崗位4230萬個,其中直接服務疫情防控重點單位8.4萬家,為疫情防控重點單位提供就業崗位205萬個。
疫情防控中,各類人力資源服務機構保障用工單位人力資源服務需求,促進人力資源順暢有序流動,助力穩就業和復工復產,為打贏疫情防控阻擊戰、促進經濟社會發展提供了精準有力的人力資源服務支撐。
“人力資源服務業是一個持續加速發展的朝陽產業,具有巨大發展潛力。”人社部人力資源流動管理司負責人表示。
未來,人社部將進一步健全完善行業發展的政策體系,提供更優更實的政策支持;不斷完善人力資源市場監管體系,形成良好的營商環境和社會環境;加大行業領軍人才培養力度,提升從業人員專業化職業化水平;推動行業集聚發展,著力建設一批有規模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務產業園;強化行業發展基礎建設,提升管理服務信息化水平。
面對疫情的沖擊,市場就業環境大受影響,人力資源服務機構正面臨著新一輪的挑戰與機遇:分析行業形勢,跟緊疫情變化,提升服務能力,不斷創新商業模式,才能適應社會新需求。
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